这是一封给所有非洲网络信息中心（AFRINIC）员工的信息。过去几周发生的事件可能 让你感到困惑。很多事情可能没有被真实和全面地向你解释。你可能担心自己的工作 和未来。请放心，那些对抗非洲网络信息中心（AFRINIC）管理中腐败行为的人，他们 的行动都是出于对公司、会员和员工最大利益的考虑。 如果公司按照其章程和公司法来管理，毛里求斯最高法院就不会对非洲网络信息中心 （AFRINIC）的董事会和高管颁布如此多的限制令。如果公司一开始就遵守法律，任何 人也不需要在法庭上寻求援助。这些法律行动和判决将产生重要的后果，请务必了解 ，并播放这段简短的视频。 正如您所了解的，非洲网络信息中心（AFRINIC）与一些成员（也是股东）之间正在进 行一场持续的法律斗争。这些问题正在法院审理中，因此属于未决争议。我们不会讨 论这些诉讼的实质问题。但目前，非洲网络信息中心（AFRINIC）的立场如下： 非洲网络信息中心（AFRINIC）董事会没有达到法定人数，无法正常运作。董事会共有 5名成员，但其中两人因为临时禁令而无法担任董事职务。 首席执行官Eddy Kayihura也被法院禁止行使与公司管理相关的任何行政权力。这些行政 权力在章程的第17.4条中有明确规定。基于被授权的权力所作出的指示将被视为无 效。 因此，我们需要告知您作为员工对非洲网络信息中心（AFRINIC）及其会员的责任。特 别是您需要以专业和公正的方式履行职责，这对于在这些困难时期的管理公司至关重 要。 董事会和首席执行官都没有任何合法权力来对公司做出决策。这包括对员工假借的行 政权力的任何委派，以履行原本属于董事会和管理层职责的责任。 作为员工，您的职责仅限于确保公司能够进行日常事务，支付工资、租金、账单等。 基本上，公司处于存续模式，直到最高法院对相关事项作出裁决和法院可能作出的任 何命令。简而言之，公司无法进行交易。 您不应试图代替董事会或管理层，并做出任何决策和履行任何行政职能。这可能被视 为藐视法庭并违反最高法院法官的各项命令。任何员工尝试自行做出决策或行使行政 权力，或者响应董事会或首席执行官的指导或约束，都将面临可能的藐视法庭和/或违 反公司法的处罚。 例如，几天前，财务部负责人召集了一个网络会议，讨论上一财年的审计报告，回答 在邮件列表中提出的问题，并讨论非洲网络信息中心（AFRINIC）的未来发展方向。这 可能涉及对最高法院命令的潜在违规。我们敦促您远离此类非法行为。 如果您被要求以行政职责行事，那么您应寻求独立的个人法律建议，并自行承担风 险。 所有这些问题将在根据章程进行适当的重新选举重新组建董事会后得到解决。遵循章 程和法院的指导，非洲网络信息中心（AFRINIC）需要立即重新确立公司的合法管理， 以便包括董事、员工和股东在内，能够在一个充满信任、透明和廉正的环境中继续开 展业务。